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El nuevo plan de empleo COVID de San Fernando incorpora a cerca de 60 personas a la plantilla municipal

El nuevo plan de empleo COVID de San Fernando incorpora a cerca de 60 personas a la plantilla municipal

 

En la jornada del lunes 5 comenzaron su actividad 43 nuevos empleados y el resto la harán  antes de finalizar este mes de abril

La semana se inició en San Fernando de Henares con la incorporación de 43 de los casi 60 trabajadores del nuevo Plan de Empleo COVID. Hay diferentes perfiles, como abogados, administrativos, operarios de vías y obras o auxiliares, entre otros, comenzaron su actividad en la jornada de ayer lunes y, el resto, se incorporará de manera progresiva antes de la finalización del presente mes de abril en diferentes concejalías, como Igualdad o Servicios Sociales, dando un impulso más y reforzando la importante labor que vienen prestando ambos departamentos; o Mantenimiento de la Ciudad, con equipos específicos que se implicarán en proyectos para la renovación y arreglos diversos en los centros educativos y en los barrios.

El alcalde de San Fernando de Henares, Javier Corpa; el concejal de Empleo y Formación, y Personal y Régimen Interior, Rubén Fernández; y el técnico del área de Empleo, Jorge Hernández (foto inferior); han sido los encargados de presentar el plan que contratará cerca de 60 trabajadores para la plantilla municipal durante un periodo de seis meses.

Inserción Laboral

Asimismo, el Ayuntamiento es único responsable de la gestión y selección de personal de este programa y, además, aporta una cuantía superior a los 600.000 euros, a los que sumar otros 761.000 por parte de la Comunidad de Madrid. “Estamos atravesando una crisis sanitaria que se ha convertido en una crisis económica y son muchas las familias que viven duras y complicadas situaciones, pero tenemos un compromiso con la ciudadanía, por un lado, con las políticas sociales multiplicando por seis el gasto social y, por otro, con la mayor apuesta por la inserción laboral de nuestra localidad en un momento clave (…). Además, estas nuevas incorporaciones vendrán a reforzar la gestión y el servicio público, a mejorar la ciudad”, dijo el mandatario local.

En la misma línea, Corpa recordó la firma del Pacto Local por el Empleo, suscrito con los agentes sociales y que ya ha iniciado su andadura; o la aprobación de la primera Oferta de Empleo Público (OPE) desde hace cinco años. “Estamos ya inmerso en la OPE para 2021, siempre de la mano de los sindicatos”, aseveró el mandatario local.

Remarcar que el Consistorio ha destinado alrededor de un millón de euros a programas de empleo entre 2020 y 2021, que han supuesto la contratación más de un centenar de personas.

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