Los premios serán para empresas que aplican buenas prácticas de conciliación de la vida laboral, personal y familiar, promoviendo la igualdad de género, la corresponsabilidad y el bienestar de sus plantillas El plazo de presentación de candidaturas permanecerá abierto hasta el 17 de febrero
El Ayuntamiento de Alcalá de Henares, a través de Alcalá Desarrollo, impulsa los Premios Alcalá Concilia, una iniciativa para reconocer a las empresas del municipio que aplican buenas prácticas de conciliación de la vida laboral, personal y familiar, fomentando la igualdad, la corresponsabilidad y el bienestar de sus plantillas.
El concejal Antonio Peñalver ha destacado la importancia de visibilizar y apoyar a las organizaciones que integran medidas reales de conciliación, como palanca para atraer y retener talento y avanzar hacia entornos laborales más justos e inclusivos.
Las empresas interesadas podrán consultar en la web oficial las bases, el plazo de presentación, la documentación requerida y los formularios de inscripción, así como el canal de contacto para resolver dudas. l plazo de presentación de candidaturas se abrió el 21 de enero y permanecerá abierto hasta el 17 de febrero (20 días hábiles). Las solicitudes y la documentación se presentan a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Alcalá de Henares.
Más información y acceso a la convocatoria AQUÍ
¿QUÉ DOCUMENTACIÓN NECESITAS PARA PRESENTARTE?
Las empresas deberán presentar:
- Formulario de inscripción (Anexo I) cumplimentado y firmado.
- Declaración responsable (Anexo II) firmada.
- Certificados de estar al corriente de pago con AEAT, Seguridad Social y Ayuntamiento.
- Copia del CIF de la empresa y del DNI de la persona representante.
- Documento que acredite la representación (escrituras de poder y/o nombramiento).
- Certificado de situación censal (actividad, fecha de alta, domicilio fiscal y, en su caso, del centro de trabajo).
- Informe de vida laboral de la empresa (TGSS) actualizado.
- Memoria descriptiva de las políticas de conciliación implantadas, indicando número y porcentaje de personas beneficiarias.
- Cualquier otra documentación acreditativa que pueda ayudar a valorar las medidas de conciliación.
